Ich bin die Employer-Branding-Beraterin für den Mittelstand und unterstütze Sie als Arbeitgeber im knappen Bewerbermarkt dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und an Ihr Unternehmen zu binden – langfristig und effizient. Mit meinem 6-Punkte-Plan bauen wir gemeinsam eine überzeugende Arbeitgebermarke auf, entwickeln eine passende Kommunikationsstrategie und legen damit einen wichtigen Grundstein für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens.
Warum Employer Branding?
Der anhaltende Fachkräftemangel hat gravierende wirtschaftliche Folgen für Sie als Unternehmen. Das ist nur einer von vielen Gründen für Employer Branding im Mittelstand.
Wachstumspotenziale werden nicht ausgeschöpft
Aufträge werden abgelehnt
Arbeitskosten steigen
Innovationsfähigkeit sinkt
Employer Branding senkt die Recruiting-Kosten und die Fluktuation im Unternehmen.
Recruiting-Kosten
Fluktuation
Employer Branding aber kann mehr. Es leistet einen Wertschöpfungsbeitrag im Unternehmen. Durch Employer Branding und die begleitenden HR-Maßnahmen sind Mitarbeiter motivierter und bringen bessere Arbeitsergebnisse. Das hat einen positiven Effekt auf das Unternehmensimage und das Unternehmensergebnis.
Werden Sie erfolgreich mit Employer Branding
Strategisches Employer Branding sichert Mitarbeiter und reduziert Recruiting-Kosten. Lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen als Arbeitgeber sprechen und profitieren Sie von meiner Employer-Branding-Expertise.
Meine Leistungen
Wir bauen Ihre Arbeitgebermarke gemeinsam anhand meines 6-Punkte-Plans auf.
Für mehr Effizienz in Ihrer Arbeitgeberkommunikation.
Werden Sie erfolgreich mit Employer Branding
Strategisches Employer Branding sichert Mitarbeiter und reduziert Recruiting-Kosten. Lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen als Arbeitgeber sprechen und profitieren Sie von meiner Employer-Branding-Expertise.